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Intention-to-leave: Wechselabsichten von Pflegefachkräften während der Covid-19-Pandemie

Projektübersicht

Dieses Projekt untersucht die Gründe, warum Pflegefachkräfte in Deutschland während der Covid-19-Pandemie über einen Jobwechsel nachdenken. 

Ziel ist es, die Faktoren zu verstehen, die diese Absicht beeinflussen, um Strategien zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung und der Versorgungsqualität zu entwickeln. 

Dazu dient eine Umfrage, die zwischen März und Juni 2021 unter Krankenhausangestellten in ganz Deutschland durchgeführt wurde. An der Umfrage nahmen 4315 Personen teil.

Ziele des Projekts:

  • Analyse der emotionalen Faktoren, die die Wechselabsicht von Pflegefachkräften beeinflussen.
  • Untersuchung der Auswirkungen von Aspekten wie Kohärenzempfinden, Wahrnehmung des Personals, wahrgenommene Versorgungsqualität und Sicherheitsgefühl auf die Wechselabsicht.
  • Prüfung weiterer relevanter Faktoren wie Zeitdruck und Arbeitsstörungen. 

 

Erwartete Ergebnisse

Wir erwarten, wichtige emotionale und wahrnehmungsbezogene Faktoren zu identifizieren, die die Wechselabsicht von Pflegefachkräften während der Pandemie beeinflussen. 

Diese Erkenntnisse sollen politischen Entscheidungsträger:innen und Gesundheitseinrichtungen helfen, Maßnahmen zur Reduzierung der Fluktuation und zur Verbesserung der Mitarbeitendenbindung und Versorgungsqualität zu ergreifen.

Weitere Informationen

  • Laufzeit: seit November 2022

Projektleitung