Intention-to-leave: Wechselabsichten von Pflegefachkräften während der Covid-19-Pandemie
Projektübersicht
Dieses Projekt untersucht die Gründe, warum Pflegefachkräfte in Deutschland während der Covid-19-Pandemie über einen Jobwechsel nachdenken.
Ziel ist es, die Faktoren zu verstehen, die diese Absicht beeinflussen, um Strategien zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung und der Versorgungsqualität zu entwickeln.
Dazu dient eine Umfrage, die zwischen März und Juni 2021 unter Krankenhausangestellten in ganz Deutschland durchgeführt wurde. An der Umfrage nahmen 4.315 Personen teil.
Ziele des Projekts:
- Analyse der emotionalen Faktoren, die die Wechselabsicht von Pflegefachkräften beeinflussen.
- Untersuchung der Auswirkungen von Aspekten wie Kohärenzempfinden, Wahrnehmung des Personals, wahrgenommene Versorgungsqualität und Sicherheitsgefühl auf die Wechselabsicht.
- Prüfung weiterer relevanter Faktoren wie Zeitdruck und Arbeitsstörungen.
Weitere Informationen
- Laufzeit: seit November 2022
- Verantwortlich: Institut für Integrative Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung (IGVF)
Erwartete Ergebnisse
Wir erwarten, wichtige emotionale und wahrnehmungsbezogene Faktoren zu identifizieren, die die Wechselabsicht von Pflegefachkräften während der Pandemie beeinflussen.
Diese Erkenntnisse sollen politischen Entscheidungsträger:innen und Gesundheitseinrichtungen helfen, Maßnahmen zur Reduzierung der Fluktuation und zur Verbesserung der Mitarbeitendenbindung und Versorgungsqualität zu ergreifen.
Projektleitung
Dr. rer. oec. Dr. rer. medic.
Maren Michaelsen
Forschungsleitung
Fakultät für Gesundheit (Department für Humanmedizin) | Institut für Integrative Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung
Alfred-Herrhausen-Straße 48
58455 WittenRaumnummer: 2.020
