Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU)

WIFU Stiftungslehrstuhl für Corporate Entrepreneurship und Digitalisierung in Familienunternehmen

WIFU-Stiftungslehrstuhl für Recht der Familienunternehmen

WIFU-Stiftungslehrstuhl für Führung und Dynamik von Familienunternehmen

WIFU-Stiftungslehrstuhl für Organisation und Entwicklung von Unternehmerfamilien

Professur für Family Entrepreneurship and Innovation (WIFU-Stiftungs-Juniorprofessur)

Die Forschung ist gerahmt von folgenden Themenbereichen: 

• der Governance von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien, also der Frage nach passenden Organisations- und Führungsprinzipien;
• der Familiarität, die sich insbesondere durch die transgenerationale Intention dieser Unternehmensform realisiert und zeigt;
• der Kontinuität, die etwa in Form der Nachhaltigkeit als eine ökologische, aber auch als eine soziale Motivation der langfristigen Unternehmens-, Familien- und Werterhaltung verstanden werden kann;
• der Transformation, also der Frage, wie Familienunternehmen und Unternehmerfamilien im Spannungsfeld von Tradition und Innovation Wandlungsprozesse vollziehen;
• dem Unternehmertum als die grundsätzliche individuelle und organisationale Haltung, um etwa in Zeiten der Digitalisierung und der technologischen Herausforderungen der vierten industriellen Revolution Familienunternehmen und Unternehmerfamilien in die Zukunft zu führen und schließlich
• der Strategie als der Prozess, der die Führung von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien mit der Aufgabe konfrontiert, die zentralen unternehmerischen und familiären Entwicklungsaufgaben proaktiv zu bearbeiten und entsprechende Lösungen zu implementieren.

Bei der Arbeit dieser Themenstränge ist es das vorrangige Ziel des Instituts, an der Weiterentwicklung der empirischen und theoretischen Fundierung des wissenschaftlichen Verständnisses von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien zu arbeiten. Dabei versteht sich das WIFU sowohl als Ort akademischer Forschung wie auch als Plattform des wechselseitigen Theorie-Praxis-Transfers.

Aktuelle Projekte:

• The Elgar Companion to Family Business and the United Nations Sustainable Development Goals (Book project)
• Technologieimplementierung in Familienunternehmen
• Digitale Transformation im deutschen Mittelstand, insbesondere in Familienunternehmen
• Die soziale, kulturelle und religiöse Einbettung von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien
• Nachhaltigkeit in Familienunternehmen
• Seelische Gesundheit in Familienunternehmen
• Japan-Projekt
• Narratives of Survival
• Harmonie oder Dissonanz? – Start-Up-Investitionen und Familienunternehmen
• Sozialisation und Lebensführung in Familienunternehmen
• Wirksamkeit und Erleben von Systemaufstellungen

Abgeschlossene Projekte:

• Muhammad Anwar, Business Model Innovation in Family Firms
• Andrea Gerlitz, Sustainability in Family Business
• Christina Strauß, Psychosoziale Aspekte digitaler Kommunikation – ein Vergleich von Familienunternehmen und öffentlichen Unternehmen

Bachelor, Master, Weiterbildung – Wir erarbeiten und vertiefen Kenntnisse rund um das Themenfeld Familienunternehmen und Unternehmerfamilien. Für Interessierte an einem wissenschaftlichen Werdegang bieten wir die Möglichkeit der Promotion sowie Habilitation zu disziplinübergreifenden Fragestellungen in diesem Bereich.