Department für Management und Unternehmertum (MUT)

Lehrstuhl für Corporate Finance

Der Lehrstuhl für Corporate Finance beschäftigt sich in der Forschung mit Fragestellungen der Unternehmensfinanzierung sowie der Funktionsweise und Stabilität von Finanzmärkten. Der Lehrstuhl ist spezialisiert auf die Untersuchung von systemischen Risiken, Innovationen auf dem Bankenmarkt und der Sicherstellung der Finanzmarktstabilität. Die Forschung am Lehrstuhl ist international anerkannt und wird regelmäßig in Top-Publikationen im A-Bereich veröffentlicht.

Ein zentrales Forschungsgebiet des Lehrstuhls ist die Analyse systemischer Risiken. Es werden Methoden zur Identifikation und Quantifizierung solcher Risiken in globalen Finanzmärkten entwickelt, wobei das Ziel darin besteht, präzise Messgrößen und Indikatoren zu erstellen, die frühzeitige Warnsignale für potenzielle systemische Krisen liefern. Die Arbeiten analysieren die ökonomischen Auswirkungen von systemischen Risiken und entwickeln Strategien zur Prävention und Minderung. Dabei wird die Rolle verschiedener Akteure wie Banken, Regulierungsbehörden und Zentralbanken untersucht. Ein weiterer Forschungsschwerpunkt liegt auf den komplexen Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Finanzinstitutionen und -märkten. Die Forschung zeigt auf, wie diese Interdependenzen zur Verbreitung von Risiken beitragen und welche Maßnahmen ergriffen werden können, um diese Dynamiken zu stabilisieren.

Im Bereich der Innovationen auf dem Bankenmarkt werden beispielweise Bank-Patente, Blockchain und weitere digitale Innovationen erforscht. Sowohl die Chancen als auch die Herausforderungen, die sich aus der Integration neuer Technologien ergeben, werden analysiert. Die Studien untersuchen die Anpassung bestehender regulatorischer Rahmenbedingungen an diese und entwickeln Empfehlungen für die Gestaltung effektiver Regulierungsstrategien, die sowohl Innovationen fördern als auch die Marktstabilität sichern. Darüber hinaus wird analysiert, wie technologische Innovationen die Wettbewerbslandschaft im Bankenwesen verändern. Die Reaktionen traditioneller Banken auf neue Marktteilnehmer werden betrachtet und es wird untersucht, welche strategischen Anpassungen notwendig sind.

Die Sicherstellung der Finanzmarktstabilität ist ein weiterer zentraler Forschungsbereich des Lehrstuhls. Es werden Mechanismen und Instrumente erforscht, die zur Stabilität der Finanzmärkte beitragen können. Modelle identifizieren Frühwarnsignale für Instabilitäten und bieten Ansätze zur Risikominderung. Anhand vergangener Finanzkrisen werden Strategien und Modelle zur effektiveren Bewältigung zukünftiger Krisen entwickelt, wobei erfolgreiche Maßnahmen analysiert und Optimierungsmöglichkeiten aufgezeigt werden. Die Forschung untersucht die Effektivität politischer Maßnahmen und entwickelt Empfehlungen für die Krisenprävention und -bewältigung.

Die Forschung genießt international hohe Anerkennung und wird regelmäßig in führenden wissenschaftlichen Zeitschriften im A-Bereich veröffentlicht. Zu den Publikationsorganen gehören renommierte Journals wie das "The Journal of Financial and Quantitative Analysis", das " Journal of Financial Intermediation" und "The Leadership Quarterly". Diese Veröffentlichungen unterstreichen die hohe Qualität und Relevanz der Forschungsarbeit und tragen dazu bei, die wissenschaftliche Diskussion und Praxis im Bereich Corporate Finance maßgeblich zu beeinflussen.

Systemische Risiken in Finanzmärkten

Untersuchung und Analyse systemischer Risiken, um Frühwarnsysteme und Strategien zur Stabilisierung globaler Finanzmärkte zu entwickeln.

Blockchain-Technologie und Finanzinnovation

Erforschung der Auswirkungen von Blockchain und anderen digitalen Technologien auf den Finanzsektor, mit dem Ziel, Chancen und Herausforderungen dieser Innovationen zu verstehen und zu optimieren.

Sustainable Finance

Erforschung innovativer Ansätze zur Förderung ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit im Finanzsektor..

TMT-Persönlichkeitseigenschaften

Erforschung wie die persönlichen Eigenschaften von Führungskräften die Unternehmensführung und -strategie beeinflussen.