Department für Management und UnternehmertumWir fördern unternehmerisches Denken
Lerne unsere Gesellschaft nachhaltig mitzugestalten
Das Department für Management und Unternehmertum (MUT) hat das Ziel, Studierende zu befähigen, Entscheidungs-, Gründungs- und Veränderungsprozesse in der Wirtschaft zu verstehen und aktiv mitzugestalten. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt, mit einem Fokus auf das Verhalten von Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen. Unsere Studierenden werden darauf vorbereitet, Führungsrollen in eigenen oder bestehenden Unternehmen zu übernehmen und lernen, wie sie unsere Gesellschaft nachhaltig mitgestalten können.
Aktuelles aus dem MUT-Department
Lehre am MUT-Department
Zusätzlich zu den Vorteilen einer renommierten Universität, wie exzellenter Forschung, weitreichenden Netzwerken und interdisziplinärer Zusammenarbeit, bieten wir vom Department für Management und Unternehmertum eine persönliche Betreuung und Studienprogramme, die nicht nur berufliche Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit fördern.
Unsere Lehrstühle und Professuren
- Lehrstuhl für Controlling und Unternehmenssteuerung (Dr. Werner Jackstädt Stiftungslehrstuhl)
- Lehrstuhl für Corporate Entrepreneurship und Digitalisierung in Familienunternehmen (WIFU Stiftungslehrstuhl)
- Lehrstuhl für Corporate Finance
- Lehrstuhl für Führung und Dynamik von Familienunternehmen (WIFU Stiftungslehrstuhl)
- Lehrstuhl für Management und Innovation im Gesundheitswesen
- Lehrstuhl für Management von Familienunternehmen (WIFU Stiftungslehrstuhl) (vakant)
- Lehrstuhl für Marketing
- Lehrstuhl für Organisation und Entwicklung von Unternehmerfamilien (WIFU Stiftungslehrstuhl)
- Lehrstuhl für Recht der Familienunternehmen (WIFU Stiftungslehrstuhl)
- Lehrstuhl für Unternehmensführung (Reinhard Mohn-Stiftungslehrstuhl)
- Professur für Family Entrepreneurship and Innovation (WIFU-Stiftungs-Juniorprofessur)
- Professur für Strategische Organisation
Forschung am MUT-Department
Die Forschung des Departments konzentriert sich darauf, Gründungs- und Veränderungsprozesse in Organisationen, besonders in Familienunternehmen, aus verschiedenen Blickwinkeln besser zu verstehen. Wir analysieren unterschiedliche Ebenen – von großen Wirtschaftssystemen bis hin zu einzelnen Personen. Dabei betrachten wir verschiedene theoretische Ansätze, von Institutionen bis hin zu Verhaltenswissenschaften, und untersuchen unterschiedliche gesellschaftliche Kontexte wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
Die Forschungsschwerpunkte orientieren sich an den Fachgebieten der Professuren, Lehrstühle und Institute und lassen sich in drei Bereiche unterteilen: • Führung und Verantwortung • Innovation und Gründung • Organisation und Märkte
Wir legen besonderen Wert auf komplexe Fragestellungen, die verschiedene Disziplinen und Themen verbinden. Da Unternehmen und ihr Umfeld ständig im Wandel sind, stehen Dynamik, Veränderung und Transformation im Mittelpunkt unserer Forschung.
Publikationen
Alle Publikationen am Department für Management und Unternehmertum der UW/H werden nach und nach in der Hochschulbibliographie erfasst.
Unsere Institute
Den drei Instituten am MUT-Department kommt durch ihre Schwerpunktsetzung eine besondere Rolle zu. Sie erarbeiten etwa Impulse für eine nachhaltige Unternehmensführung (RMI), machen Nachhaltigkeit messbar (ZNU) oder richten einen Fokus auf Familienunternehmen und Unternehmerfamilien (WIFU).
